焦作公司為落實集團“三年戰略規劃（2018-2020）”、實現“管理一流、技術一流、服務一流”的戰略目標，積極響應集團的號召，加強人才梯隊建設，大力培養后備干部，2018年6月10日在焦作公司舉辦了焦作地區（焦作公司、博愛公司、環福公司）第一期后備干部培訓班。集團副總裁兼焦作公司總經理盧躍進、集團人力資源部總監王書祿等領導參加了開班儀式并作了重要講話，對此次培訓班給予了高度評價和殷切的希望。

       其后集團副總裁兼焦作公司總經理盧躍進在培訓班上親自作了《仰望星空、腳踏實地》的專題講座，以自己的親身經歷精彩地講述了從基層員工一步步成長為高管的經驗和歷程，教育學員們樹立目標，腳踏實地，兢兢業業，嚴格要求，努力成為優秀的后備干部。

 此次培訓班為期一天，這是焦作地區為期一年的后備干部培養計劃的第一步。為確保該項工作扎實有效，焦作公司專門成立了后備干部培養領導小組，制定了培訓方案，并按照智、信、仁、勇、嚴幾方面，結合工作業績、年齡等，從各部門業務骨干、各供熱所的班長、組長中選拔出26名學員進行培訓，努力使后備干部培養工作做到有目的、有組織、有秩序、有成效。